Квалификационният семинар на РУО – София-град в град Пловдив завърши с представянето резултатите на пилотното издание на Програмата „Директор за един ден“. Началникът на РУО – София-град д-р Елеонора Лилова открои постигнатото в инициативата, реализирана с методическата подкрепа на Факултета по педагогика към СУ „Св. Климент Охридски“. Тя имаше за цел да насърчи хоризонталното учене и обмена на добри управленски практики между училищните ръководители.
В пилотната фаза участваха 20 директори от девет училищни мрежи в област София-град. Програмата се осъществи чрез взаимни партньорски посещения, по време на които директорите се запознаваха с реалната работна среда, управленската организация и педагогическите екипи на своите колеги. Основната тема на тазгодишното издание беше „Управление на човешките ресурси“. Участниците споделиха успешни модели за подбор на персонал, наставничество на млади учители, както и финансови и морални стимули за мотивиране на служителите.
Сред откроените добри практики са създаването на специализирани позиции „Човешки ресурси“ в училищата и провеждането на регулярни анкети за организационния климат. „Пилотното издание показа, че директният обмен между директори е най-силният инструмент за професионално развитие. Когато лидерите споделят опит, те създават реални условия за иновации в образователното управление“, споделят организаторите.
Резултатите от програмата потвърждават, че мрежовото сътрудничество между училищата подобрява управленската култура и изгражда професионална общност, основана на доверие и прозрачност. Успехът на инициативата дава устойчива основа за нейното бъдещо разширяване и включване на нови специалисти от сферата на образованието.
Заместник-кметът за образование на столицата Десислава Желязкова се включи също в заключителната част на семинара с насоки за политиките на Столичната община, свързани с прехода към едносменен режим и подобряването на условията на образователната среда.
По време на семинара преподавателите от УНСС доц. д-р Зорница Йорданова и доц. д-р Александър Христов разгледаха електронизацията на училищната организация като процеси, трансформируеми дигитално с висока степен на управляемост, основните линии на управление в училището и възможностите за по-лесното им управление. Също така бе обърнато подробно внимание на комуникационните стратегии на училището – управление на имиджа и репутацията на училището, както и – комуникациите с общности и кризисните моменти. Темите бяха отработени от участниците и в уъркшопове с решаване на конкретни практически задания и казуси.
Квалификационният семинар за столични директори и заместник-директори на училища, посветен на дигиталната трансформация, се организира в партньорство с трите работодателски организации в системата на образованието СРСНПРБ, СДСОРБ, АРСИПУО. Семинарът е под надслов „Електронизация на училищната администрация, репутационно управление и изграждане на устойчив публичен образ на училището“ и се провежда в град Пловдив.
